自然とスタッフが動くヒケツ

いやーうちのスタッフ

全然働いてくれなくて・・・

どんなにおだてても、

どんなに頼み込んでも

動いてくれないんです。

と、リーダーという立場で

働く方からの相談。

きっと、頭を抱えてしまいますよね・・・

あなたが良かれと思ったことが裏目に出て

スタッフは、違う方向を向いてしまう・・・

うーーーん。

どうすればいいんだ。っていう時の対処法。

料理で考えるとわかりやすい。

素材はたくさんあるけど、

ひとつひとつの食材を知らなくて

美味しく作れない状態。

料理って苦手なんだよなー。ではなく、

どうすれば美味しく作れるか？

答えは

まずはひとつひとつの食材の特長を知らなければ

美味しく作ることはできません。

会社でも同じ。

ひとりひとりの個性があるからこそ

この子にはどんな良いところがあるのか

どんな時にやる気がでて、なくすのか・・・

スタッフの特長を知る必要があり

もし、知らなければ宝のもちぐされです。

スタッフがより活き活きできる状態を

整えるのが上司の仕事。

スタッフがどんな成長をしたいのか？

どんなことに誇りを持って働いているのか？

知っていますか？？？

ご機嫌とりではなく、お互いリスペクトできる

関係をぜひ、築いてくださいね！

＜toiエッセンス＞

スタッフの特長を知るために、何をしますか？

お互いの特長を知れば知るほど、

相手を想う関わり合いができ、より強いチームが

作られていきます。

スタッフ育成に関する詳細は

問合せフォームよりお願いします

https://www.mshonin.com/sp/?id=452350527